株式会社新和
宇野 辰雄

この映像・情報は2014年11月当時のものです

規模よりも質を重視した組織創り

ある識者は「ものづくり」は濁らず、「もの」+「つくり」と分けて考えるべきだと言う。またある識者は分けるということは分かることだと言う。物を知り、作るを知る者こそ物づくりシーンで本領を発揮するのかもしれない。

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賢者プロフィール

氏名 宇野 辰雄
会社名 株式会社新和
出身地 東京都
出生年 1964年
趣味 ゴルフ、料理、大型バイク 
特技 歌唱、ドライビングテクニック、ゴルフ(ドライバー飛距離)
休日の過ごし方 ゴルフ、料理、読書
座右の銘 実るほど頭を垂れる稲穂かな
尊敬できる人 弊社社員
現在の仕事の魅力と苦労 新たな価値創造を遂げる達成感や、他社の追随を許さない機動力を活かし、顧客の満足や信頼を受ける喜び。新規事業では、存在価値の高い商品やサービスを産み出す苦労とともに、企業として成長を実感できることが最大の魅力と考えている。
日本を背負う若者へのメッセージ 若い時の苦労は買ってでもしろと昔から言います。私も若い時はその真意が分かりませんでしたが今になり、実感しています。若い時はがむしゃらに目の前にある仕事を日々行って下さい。努力していれば成長した自分に出会えます、将来が見えてきます。20代は限界まで働く、それが30代でつぼみとなり、40代で開花する。

賢者ヒストリー

  • 幼少~学生時代

    私は二代目で小学校の頃から会社を継ごうと思い、将来何になりたいかと言われると社長と答えていました。自宅兼工場だったので朝早くから夜遅くまで働く両親を生まれてからずっと見て育ち、小学校の頃から工場の仕事を手伝ったり母親の代わりに家事、炊事などサポートするように。その当時は何でもやってくれる友人の家庭を羨ましく思ったこともありますが、今思えばその時の経験があったから今の私がいるのだと思います。

  • 社会人時代

    社内のトラブルで人員不足になり、大学を辞め、20歳で会社に入社しました。急な事で他社で修行をする時間もない未経験者が、工場長兼専務と言う立場になってしまいました。前工場長から2週間だけ現場の仕事を教わりましたが、技術的にも当然簡単な仕事ではなく最初の1年間は苦労の連続、1ヶ月で5Kgも痩せる程でした。自分の下で働いている人は全員が年上で、人の上に立った事もない20歳の若造では到底無理な事が沢山ありましたが、死にもの狂いで働き、努力しました。今までも大変な事は多々ありますが、その時の苦労に比べると大したことはないと思います。正に、自分を限界まで追い込んだ20代でした。

  • 就任のきっかけ

    34歳の時に社長に就任しましたが先代は賛成ではありませんでした。30代になり、会社の現状や将来を考え先を見据えた行動をと考えていました。ですが、現状を知るにつれ、雇用環境や人材の採用など先代の造る組織にかなりの危機感を覚え始め、少しでも早く社長を代わらなくてはいけないと決意。改善要求を先代と交渉、交代せざる負えない状態に周りの協力を仰ぎました。そこまでして交代に向け行動できた一番の原動力は社員全員が社長就任を希望してくれて後押ししてくれた事です。

  • 就任当初

    就任当初に苦労した記憶はありません。就任前から考えていた事を社員と共に実行に移し行動できることが喜びでした。入社してから全ての管理を一人で行った経験から一人の力で出来ることの限界を感じ、労働環境、就業規則の整備を進め、給料体系も年功序列ではなく能力給にし、完全な実力報酬型への転換をはかったのです。その結果実力ある人材に恵まれ、工場と営業の連携をスムーズにして営業が自社工場があるメリットを最大限活かせる仕組を造ることが出来、現在の成功に結びついたと思っています。

  • 今後の目標

    当然会社の成長は大事なことです。私は売上げや規模に拘っていませんが、利益に関しては拘りたいと思っています。利益を出して報酬や働き甲斐を出来る限り社員に提供したい、しかし日本と言う国が成長しなければ会社の将来も不安です。特に資源がない日本の現状を考えると人間力の向上が不可欠ではないかと考えます。これからは会社の成長と同時に日本と言う国の為を考え、人材を育てる。その新たなフィールドとして、新規事業にサービス業、飲食業を選びました。グローバルに活躍できる人材を育てることが今後の目標です。

会社概要

企業名 株式会社新和
所在地 東京都北区中里1-11-4
業種 サービス - コンサルタント
卸売・小売
飲食店・宿泊 - 一般飲食店
設立 1966年
資本金 1000万円
従業員 80人
事業内容 包装資材の製造販売・飲食事業・学習塾の運営
URL http://www.shinwa3.co.jp/

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