PROFILE
賢者プロフィール
| 氏名 | 末永 浩司 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ロジテム九州 |
| 出身地 | 福岡県 |
| 出生年 | 1974年 |
| こだわり | 仕事・家族・能力開発の時間を調和させること |
|---|---|
| 趣味 | 音楽鑑賞、ゴルフ |
| 特技 | ポジティブ思考、過去の悪いことはすぐ忘れる |
| 休日の過ごし方 | 7歳と5歳の娘たちとの時間 |
| 座右の銘 | 歯車の中心であれ、継続は力なり |
| 好きな食べ物 | 焼肉 |
| 尊敬できる人 | 青木仁志氏、末永光俊(祖父) |
HISTORY
賢者ヒストリー
幼少期から、祖父や父が経営する会社の姿を身近に見ながら育ちました。社員や取引先の方々が自宅に訪れ、地域とのつながりを大切にする姿勢に触れる中で、「仕事とは人との信頼で成り立つもの」という価値観が自然と身についたと思います。学生時代は福岡で育ち、その後アメリカのボストン大学へ進学しました。異文化の中で生活する経験は、自分の視野を大きく広げてくれました。特に、自分の考えを持ち、自ら行動する姿勢の重要性を学んだことは、現在の経営にも大きく影響しています。
大学卒業後は、外資系コンサルティング会社であるPwCコンサルティングに入社しました。そこで多くの企業改革や組織づくりに触れ、「企業は仕組みだけでは成長しない。最後は人の想いと行動が組織を変える」ということを学びました。その後、自ら起業してブライダル事業に携わった経験では、お客様の人生の節目に関わる責任と喜びを実感しました。一方で、経営には厳しさもあり、人材育成や組織運営の難しさを何度も経験しました。こうした成功と失敗の両方が、現在の「人を大切にする経営」の原点になっています。
2016年、創業60周年の節目に3代目社長へ就任しました。就任当初は、物流業界全体で人材不足が深刻化し、離職率の高さも大きな課題でした。その中で私は、「社員が幸せでなければ、お客様に本当の価値は届けられない」と考え、経営の目的を“社員の幸せ”へと再定義しました。単にモノを運ぶ会社ではなく、「幸運を送る」会社として、理念経営を本格的に推進しました。社員との対話を増やし、教育や評価制度の整備、働きがいづくりに注力したことで、組織の空気が少しずつ変わり始めました。
現在、最も力を入れているのは「戦略的人材の育成」と「社員が成長を実感できる組織づくり」です。物流業界は今後ますます変化が加速していきます。その中で企業が成長し続けるためには、一人ひとりが受け身ではなく、自ら考え行動できる人材になることが必要だと考えています。そのため、若手社員にも積極的にプロジェクトを任せ、人事評価制度の構築や組織改革にも参画してもらっています。また、「この会社に入ってよかった」と思える環境づくりを大切にし、働きがいや挑戦できる風土づくりに取り組んでいます。
今後は、ロジテム九州のビジョンである「Vision100(売上100億円・創業100年)」の実現を目指していきます。ただ規模を追うのではなく、社員、お客様、地域社会から必要とされ続ける企業になることが重要だと考えています。また、物流業界は人手不足やDX化など、大きな変革期を迎えています。その中で、物流を単なる輸送業ではなく、“人と社会を支えるインフラ”として進化させていきたいと思っています。これからも「究極の安全」と「最高の品質」を追求しながら、新たな物流価値を創造していきます。
これからの時代は、正解を探すよりも、「自分はどう生きたいか」を考えることが大切だと思います。社会は大きく変化しており、過去の常識が通用しない時代になっています。だからこそ、失敗を恐れず、自分の想いを持って挑戦してほしいです。私自身も、たくさんの失敗や迷いを経験してきましたが、その経験が今の経営につながっています。人は挑戦した分だけ成長できます。そして、一人で頑張る必要はありません。仲間と支え合いながら、自分らしい人生を切り拓いていってほしいと思います。
COMPANY
会社概要
| 企業名 | 株式会社ロジテム九州 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区綱場町6-15 博多綱場スクエア10F |
| 業種 | 運輸 |
| 設立 | 1956年 |
| 資本金 | 1,500万円(2026年5月 現在) |
|---|---|
| 従業員 | 320名(2026年5月 現在) |
| 事業内容 | 食品輸送、商品車輸送、自動車部品輸送、EC物流事業、自動車整備事業 |
| URL | https://www.logi-q.co.jp |