ニューウェイブシステムズ株式会社
斎藤 司

高邁な精神と共にある新たな波

IT、ICT、そしてIoTと、時代が変わっていくなかで、システム開発のその先には常に効率や生産性が追い求められている。しかし肝心の人はといえば、どんどんと端に追いやられて、便利なはずの社会が息苦しくも感じる。賢者は人間中心主義を掲げ、事業を通じて社会に一石を投じる。

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賢者プロフィール

氏名 斎藤 司
会社名 ニューウェイブシステムズ株式会社
出身地 新潟県
出生年 1959年
こだわり すべての人と存在に対する畏敬の念を持って接したいと願っています
趣味 英会話、中国語会話、オーディオ鑑賞、スピーカーコレクション
特技 英会話、中国語会話
休日の過ごし方 自己啓発の学習、外国語会話、オーディオ鑑賞
座右の銘 敬天愛人
好きな食べ物 カレーうどん、カツ丼、鯖の押し寿司
尊敬できる人 ガンジー、D.カーネギー、松下幸之助

賢者ヒストリー

  • 幼少期~学生時代

    生まれてから中学1年までは大阪府堺市で育ちました。幼い頃は目立つところの無い少年でした。小学校低学年の時は学校の通知簿も2と3ばっかりであまり勉強ができませんでした。中学校の1年の時も、数学と理科は比較的得意でしたが他はふるわない成績でした。その時、両親の実家の新潟に家族に引っ越し、新潟の田舎の中学校に転校しましたが、そこで心を入れ換えて勉強をするようになって成績が良くなり、高校も進学校へすすみ、地元の国立大学に入学しました。学生時代は、学生自治会や、学生寮の寮自治会などの活動とアルバイトに明け暮れる生活でした。部活は美術部に所属していて、油絵の絵画を描いていました。共産党系の学生運動に一時期のめり込みました。卒業した後は共産主義とは決別して、リベラルになりました。地元の公立の中学校の教員を目指していました。教員の免許も取得しましたが、教員採用試験に合格することが出来きなかったので、地元の企業に就職しました。共産党系の学生運動をしたのが、採用試験の不合格に繋がったらしいです。当時は腹立たしく思いましたが、現在ではそれも悪く無かったと思っています。

  • 社会人時代

    前に勤めていた会社が日立製作所の下請け企業でしたので、日立製作所の高崎工場で2年研修をして、その後山形県の米沢市にあった日立米沢電子株式会社で3年間研修をおこないました。そして新潟の自社にもどってソフトウェア開発部を立ち上げました。その後両親が相次いで亡くなったため、地元に居る必要も感じられなくなり、会社にお願いして東京へ転勤をさせていただきました。その後数年して独立しました。

  • 起業のきっかけ

    山形の日立製作所系の会社に出向し、マイコンシステムのソフト開発の研修中に地元の米沢市にあった、人間中心主義の経営をしている会社と出合い、社長はじめ社員と交流させて頂いている内に、その会社に来ないかと誘われました。社員が120名位のその会社では、人間の中に眠る可能性を引き出す人間学の研鑽が、業務を通して行えるようになっており、製造している製品は業界のトップシェアをとっていました。いろいろと悩んだあげく、そちらへの転職はせずに自社に戻る選択をしました。その時、自分も将来このような人間中心主義の会社を創りたいと考えるようになりました。前職の会社で社長や上司に相談したら、自分で会社を創ればいいという促しを頂きました。それから13年を掛けて準備しました。2002年に母校の大学の先輩が社長をしている新潟の会社「メビウス」をご紹介いただき、2004年にその会社の支援をいただき、創業することができました。2003年に前職会社を退職して1年かけて創業メンバーを集めて社員5名で社長1名で資本金400万でニューウェイブシステムズ有限会社を創業いたしました。2003年には、自分が会社を辞めたタイミングで、ソフトウェア開発から、ソフトウェア技術コンサルタントへの業種転換を図ることができました。2007年に1000万に増資し株式会社に改組しました。

  • 現在の事業において

    一人ひとりの内に眠る可能性をひきだす、研修をおこなっています。ひとりひとりが、自分の弱点を把握してそれを克服することで、個々人が人間として成長できるようなカリキュラムと、実践をおこなってゆきたいと思って居ます。また、GeneXusやMatlab/Simulinkなどのソフトウェアのコーディング工程を飛ばして、自動化するツールを導入して、そのような開発の推進をおこなったり、組み込みシステム開発の品質アップと効率アップのためのプロセス改善のコンサルテーションをおこなっています。日本の組み込みシステム開発が駄目になると日本製品の国際競争力が無くなるといわれています。日本の組み込みシステム開発へのコンサルテーションをおこない、日本の組み込みシステム開発を効率化することを願っています。

  • 今後の目標

    社員一人一人の可能性を信じて、その可能性を引き出す事の出来る会社をめざします。すべての社員が輝き、元気で前向きに働ける職場作りをおこなってゆきます。社員が仕事を通じて人間的に成長できる職場作りをおこないます。資本の理論の儲ける為に人間が道具になってしまう経営と決別して、人間が大切にされる企業経営を推進してゆき、そのような経営形態を内外に普及して行きたいとねがっています。また、コンサルテーションを更に力をいれてゆき、コンサル会社として認知されるようになってゆきます。GeneXusやMatlab/Simulinkをつかうリーディングカンパニーをめざし、社会を支える基幹となるオリジナルなクラウドのサービスを提供して国際的なIkunn企業をめざします。世界の各国に支社をおくことができるようになってゆきたいと思っています。他には、定年を80歳くらいまで引き上げるようにして行きたいと考えて居ます。体力が許せば生涯現役ではたらきつづけることができる会社をつくってゆきたいです。そのことで、国家の負担になる老齢者を減らして、日本の福祉と医療保険制度を立て直し、日本を復興して国債を完済できるようにしてゆきたい。

  • 若者へのメッセージ

    21世紀の世界は、日本が世界をリードして行くべき時代とおもいます。ぜひみなさんも、グローバルな視点で国際社会のなかで日本が世界の手本となり世界リードできるように、皆さんが国際社会をリードする日本人として自覚を深めて積極的に国際社会に働きかける一人一人になっていただきたいとおもいます。

会社概要

企業名 ニューウェイブシステムズ株式会社
所在地 新潟県新潟市中央区天神1-12-3
業種 情報通信 - ソフトウェア
情報通信 - 情報処理・提供サービス
サービス - コンサルタント
設立 2004年
資本金 1000万円
従業員 12名
事業内容 ソフトウェア技術コンサルテーション、ソフトウェア開発
URL http://www.new-wave.jp

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