株式会社ディーシア

銅傳由香

この映像・情報は 2023年7月当時のものです

誰もが働き続けやすい
IT人材の未来を創出

人材の流動が激しいIT業界。KENJAは30年もの経験と分析力を武器にエンジニアと企業をマッチング。年齢や性別、国籍問わず、誰もが働き続けやすい社会へ。KENJAの想いはIT業界の未来を照らす。

氏名	銅傳由香
会社名	株式会社ディーシア
出身地	兵庫県

こだわり	人とのご縁を大切にする
趣味	食べ歩き、ゴルフ、K-POP
特技	どこででも寝られる
休日の過ごし方	旅行、野球観戦（阪神タイガース）
座右の銘	謙虚と感謝
好きな食べ物	焼肉、寿司、ゆで卵
尊敬できる人	ポジティブで、常に新しい事にチャレンジしている方

HISTORY
賢者ヒストリー

幼少期～学生時代

建設会社社長の豪快な父のもとで、社員の方や親戚に囲まれにぎやかな環境で育ちました。学校の友達も家族ぐるみで何家族も一緒に仲良くさせていただき、未だに小学生の同級生とのお付き合いも続いています。そして、ありがたいことに仕事にもつながりました。知らず知らずのうちに、人とのご縁を大切にする環境を子供の頃から親が作ってくれていました。
社会人時代

営業事務職から、営業職（総合職）へ職種変換の背中を押してくれた上司、担当営業からマネジメント職への気づきを示してくれた上司、親の介護中に働き方を変えて仕事を続けさせてくれた上司、そういう上司の方が新しい道を示して下さった事があったから、今の自分があるのだと思いますし、自分もそうなっていこうと強く思いました。
起業のきっかけ

自分の得意分野を活かして新しい事をやってみたい。JSOL時代にお世話になったお客様や、パートナー企業様が、IT部門の人材採用、確保に困っていらっしゃって、スキルセットやキャリアプランをキーワードだけでなく、もっとよく理解してもらえるエージェントがいたらいいのに、という一言がきっかけで、人財の仕事につながりました。あとは、一緒にやりましょう、と言ってくれた仲間と、お客様の見込みがつき、Visionと覚悟ができたので、スタートアップに至りました。
現在の事業

「笑顔でいること」プロジェクトに参画しているメンバーが多いので、3ヶ月に1回は全体会議で全員顔をあわせて、会話するようにしています。別途teamsでのカジュアルセッションも実施し、不安、不満をなくすように心がけています。「進化、変革すること」今のスキルはもちろん、新しい技術や役割に取り組んで自分自身をスキルアップ、リスキリングすることを常に心がけてもらっています。外国籍の社員に対しては、月2回日曜サロンと称して、日経新聞の記事を一緒に読んで難しい漢字や表現、イントネーションを勉強しています。
今後の展望

変化の激しいIT業界の中で、社員も進化し、かつ「働きやすい」ではなく「働き続けやすい」会社を続けていくことが重要だと思い、一人一人に対してやさしく、厳しく、キャリアプランを一緒に考えていきたいと思っています。そして、自分ができる事プラス自分のやりたい事ができる会社に向けて、少しずつでいいので社員とパートナーを増やしていければと思っています。
若者へのメッセージ

ChatGPTなどAIツールの普及により、情報収集や検索の精度は急激に高くなってきています。一方で、自身で考えるという事が減ってきていると思います。今ある情報で生み出す結果と、自身や皆で考えて作り出す未来は、まったく別のものでないといけないと思います。すぐに調べないで、考える、違う分野、業界の人と話す、などで得られる「気づき」が、ものすごいパワーを持った宝物です。すでにあるものでも、的をはずれていてもいいんです。「考える」ということをやめないで、宝物を探し続けましょう。

COMPANY
会社概要

企業名	株式会社ディーシア
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-4-2F
業種	サービス - 専門サービス
設立	2023年

資本金	2,000万円
従業員	9名
事業内容	ITエンジニア、コンサルタントの人財サービス（派遣、業務委託）事業
URL	https://dsia.co.jp