株式会社ボールド

澤田敏

この映像・情報は 2020年3月当時のものです

期限付きの目標で一生定年まで働ける
エンジニア集団へ

ITエンジニアの働き方に一石を投じたボールド。働く人の視点を先回りした様々な社内制度の設計に定評のある人気企業だ。その要となるのは「評価制度」。社員の幸福、そして成長に根ざした評価制度は大きく分けると「自己研鑽」「顧客満足」「他者への影響」の三つ。そして目標設定においては社員自身が設定し、高いか低いかではなくクリアすることに重きをおく。エンジニア40歳定年説を覆し、一生定年まで働けるエンジニア集団を目指す。近年社員数は急増し、その真価が証明されている。

氏名	澤田敏
会社名	株式会社ボールド
出身地	大阪府
出生年	1967年

こだわり	仕事は必ずスーツ
趣味	グルメ巡り、フットサル
特技	イベントのプロデュース＆司会
休日の過ごし方	妻とゴルフ、娘と買い物
座右の銘	評価は他人が決める
好きな食べ物	鮨、焼肉、和食
尊敬できる人	父、牧野正幸氏

HISTORY
賢者ヒストリー

幼少〜学生時代

父親が商売人だったこともありお客様から電話がかかってくると小学生低学年から『お世話になっております。ただいま外出しておりますので折り返し連絡させて頂きます。』と従業員のように振舞っておりその頃から商売に興味深々でした。また5歳上に姉がおり音楽・ファッションに影響を受け同級生と比べて大人びていました。そして一番は何といっても一番は大勢の人を仕切ること。高校生あたりからは如何に人を楽しませるか？盛り上げれるか？に人生をかけていました。今までの人生に役立ってきたコミュニケーションの根源はここだと思います。
社会人時代

株式会社クイックに入社してとにかく負けず嫌いが功を奏して同社営業達全国1位を3回、同社営業大阪1位を7回などの結果を出しました。営業は段々慣れてくると新規開拓が少なくなってきますが新規開拓もトップクラスでした。とにかく紹介の数が多かったです。それくらいお客さんへの信頼に拘っていました。この5年間で後の自分の人生に大きな影響を与えてくれる3人の方に出会いました。会社を辞めて独立するきっかけを考えさせてくれたMさん、辞めた後東京進出のきっかけを頂いたクイックの和納CEO、そしてボールドのきっかけを頂いたティーオーエムの奥社長。これが私のサラリーマン時代の一番の財産だと今でも思っています。
起業のきっかけ

元々個人事業主として独立していましたがSEの派遣をすることをきっかけにIT業界の問題点に直面しました。それはこの業界はエンジニアを現場に入れるだけでほったらかし、その結果、定年まで現役のエンジニアで働いている人がほとんどいない。巷ではエンジニアの35歳定年説、40歳定年説といわれています。激しく憤りを感じました。その理由は年齢が経つにつれ扱いづらい、手が動かないという固定概念だったのです。ビジネスでマネージメントが出来ないと出世はしづらいですが職人気質で一生現役のエンジニアでいたい人もたくさんいるのにその人たちが定年まで働ける環境が無いんです。それならば私が作ろう！と思ったのがボールドを作ったきっかけです。
現在の事業

全てはエンジニアが一生定年まで働ける会社作り。17年の時間をかけて唯一無二の評価制度と文化と研修制度を作りました。これがボールドの全てです。現在では①毎月全社員が集う帰社日『BOLDay』②毎日平均20名の社員が帰社して勉強する『感動大学』や『技術勉強会』③エンジニア一人ひとりにマンツーマンでつく『コーチ制度』に取り組んできたことにより月間40名のエンジニアが50の資格を取得するという驚異的な数値を2か月連続で達成しました。
今後の目標

今後も『エンジニアが一生定年まで働ける会社』にするために大阪支社開設、新規事業もローンチさせます。
若者へのメッセージ

みなさん、期限付きの目標が人生の全てです。ゴールの見えないマラソンは誰も走りません。期限付きの目標を持って、それを人並み以上に努力すれば、人生は幸せになれますから是非頑張ってください。そしてもう一つは、何事も決めつけず、できない理由をたくさん並べるのではなくて、できる理由を、方法を考えていきましょう。一生懸命考えて、それを実行すれば、必ず成功できます。その二つを一生懸命頑張ってください。

COMPANY
会社概要

企業名	株式会社ボールド
所在地	東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F
業種	情報通信 - 情報処理・提供サービス
	情報通信 - ソフトウェア
設立	2003年

資本金	3752.5万円
従業員	500名
事業内容	ネットワークのシステム設計、管理・運営、システム開発とITエンジニアの派遣
URL	http://www.bold.ne.jp/