PROFILE
賢者プロフィール
氏名 | 大塚 拓馬 |
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会社名 | 株式会社2peace |
出身地 | 京都府 |
出生年 | 1991年 |
こだわり | 人や企業の強みを最大限に活かす |
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趣味 | ゴルフ |
特技 | 誰とでもすぐに仲良くなれること |
休日の過ごし方 | 家族とでかける |
座右の銘 | オカンのようにお節介で温かく |
好きな食べ物 | 寿司 |
尊敬できる人 | 渋沢栄一 |
HISTORY
賢者ヒストリー
高校時代、野球部の監督から教えていただいたことで、「努力はやって当たり前。そもそもそれを努力と思うな。」と言われたことが今でも僕の考え方の礎になっています。勝ちたいから練習するのは当たり前であって、それは努力ではなくやって当たり前の練習だと。人に見られてやるのはアピール、人に見られていないところでコツコツ頑張ることが大事。その結果が出てはじめて努力したことが目に見える。努力は自分で決めるのではなく、他人が評価するものだと教えていただきました。
学生時代までは「自分のため」に勉強したり、野球したりという感覚でしたが、社会に出て初めて相手の満足度がそのまま自分に跳ね返ってくる感覚を知りました。自分が売りたいものを売ろうとするとまず売れない。当時のレベルでいえば、まずは自分を知ってもらう、ファンになってもらうということを意識し、「大塚目当て」で来店いただける工夫を考えていました。これは今の会社でも大事にしていることです。早い段階でこの感覚を知れたことは大きかったと思います。
病気がきっかけで働くことの大変さ、尊さ、難しさなどを知りました。ハードな持病持ちでは採用されにくい、そもそものスキルがほとんどないので活かせるものがない、そんな経験をしたので、似たような経験をした人は世の中にたくさんいるだろうなと考え、そんな人のサポートがしたいという思いから人材会社を立ち上げました。
立ち上げ当時から、すごく大事にしていることは「本気で向き合う」ことです。よく「寄り添う」という言葉と同じ感覚で使うことがありますが、僕の中では大きく違い、求職者に寄り添うと、求職者の「欲」を丸のみにしがちになってしまいます。言葉悪く言うと「わがまま」。若い世代に多い傾向があります。そうではなく、しっかり向き合い、指摘することは指摘する。言われて初めて気づくこともあります。これが弊社の大切にしている「オカンのようにお節介で温かく」です。
まだ始まったばかりの事業ですが、今後は教育、研修にも力を入れていきます。弊社の研修は「遊び」がメインです。コミュニケーションをたくさん取り、人間関係の構築や組織強化を図る、いわゆるチームビルディングです。近年、コロナの影響もあり、リモートワークが進み、マスク生活であまり声を出さない環境が定着しつつあります。また、ITの発達により社内コミュニケーションがチャットになっている企業も増えています。もちろん、効率が良くなるのは理解できます。ですが、その環境で働く皆さんが活き活きしているのかというと疑問が生まれます。現に急激にアウトドア市場が伸びているのが答えだと思います。企業には、会社の活性化を目的として、社内レクリエーションに、社内運動会に、社員旅行の一部に、新卒と既存社員の交流の場に、ご活用いただいています。学生には、遊びを通して新しい友達作りに、部活のチームワークをさらに深めるために、などを目的に中高大学生を対象に行っていきます。
まずは行動することが大切だと思います。考えてから行動する、準備してから行動する、そういう人はチャンス逃します。行動しながら考える、行動しながら修正していく、そういう行動力のある人の方がやっぱり魅力的に見えるので、是非失敗を恐れずまずは一歩踏み出すことから始めてほしいです。
COMPANY
会社概要
企業名 | 株式会社2peace |
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所在地 | 大阪府大阪市中央区南本町2-1-1 本町サザンビル606 |
業種 | 教育・学習支援業 - その他 |
サービス - 労働者派遣 | |
設立 | 2018年 |
資本金 | 3,000万円 |
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従業員 | 4名 |
事業内容 | 介護施設運営、シニア事業コンサルティング、不動産活用コンサルティング等 |
URL | https://2peace.org/ |