シーズアンドグロース株式会社
河本 英之

人の可能性を最大限に引き出す

ポテンシャルマネージメントという手法を使い一社一社にあったコンサルティングを提供するシーズアンドグロース。数多くある人事コンサルティング会社から一線を画し、多くの企業から信頼を得ている背景には、「おかしな常識を変える」という確固たるビジョンがあった。

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賢者プロフィール

氏名 河本 英之
会社名 シーズアンドグロース株式会社
出身地 広島県
出生年 1981年
こだわり 一流にこだわる
趣味 映画鑑賞、一流を経験すること
特技 未来を描くこと
休日の過ごし方 家族と過ごす
座右の銘 believetomorrow☆
心に残る本 『一勝九敗』(柳井 正)
尊敬できる人 いない(敢えて持っていない)
現在の仕事の魅力と苦労 大手企業~中小企業まで幅広い企業の組織変革に携わることができる点が最大の魅力です。苦労は難易度が高い仕事のため入社すぐは吸収していくことが難しいことです。
日本を背負う若者へのメッセージ 社会は厳しくも甘くもないからこそ、日本・社会をどう変えたいのかどう良くしていきたいのかという意志を持ってください。そして、会社に乗っかることなく自分の力で会社をさらに成長させる力を身に着けてください。

賢者ヒストリー

  • 幼少期~学生時代

    「高校中退」と「サークル創設」が大きな特徴かもしれません。まず高校中退は両面あるのですが、ポジティブな面としては中高一貫教育でレールを敷かれた人生ではなく、せっかく大学で勉強するなら自分で未知を切り拓くために中退しました。自分自身で勉強したかったからやめました。ネガティブな面としては高校1年生から東京大学文一を目指して、一日16時間勉強をしていましたが、追われるプレッシャーを感じ逃げ出してしまった側面があります。ただ、今思うと中退をして学んだことが2つあります。①本気②周囲への感謝を学びました。そして、大学入学し、サークルを創りつぶしかけたことがあります。その中で①組織の強さ②組織のもろさを学びました。だからこそ、一つの目標に向かって進む組織の強さと一つ歯車が狂うともろくなる。だからこそ、組織創りは 永遠に追及していくテーマなのだと感じました。

  • 社会人時代

    5年後に起業をすることを有言していたので土日も問わずがむしゃらに働いていました。 入社後、すぐの研修期間では全ての新入社員記録を塗り替えました。ただ、それで調子に乗り、そのあとは 低空飛行。ただ、評価など気にしなくなり自分の強みポイントの活かし方がわかってきた中、4年目に全社のMVPを獲得。組織人事コンサルタントという仕事の中で組織の変革経験とベンチャーに入社したことで会社全体へのコミットメントを学びました。

  • 起業きっかけ

    大学3年生の時に社会人5年間経験後、起業することを決意しました。高校中退で学んだ「人の本気の可能性」、サークル創設で学んだ「組織の強さ」「組織のもろさ」それらから組織を創る側に回りたいと思い、起業を決意しました。ただ、大学卒業後すぐに起業するのは怖かったから。それは失敗が怖かったのではなく、自分がリーダー経験(生徒会長や学級委員などしかないため)人の気持ちが本当にわかるのかという点です。組織を下から見てみることでマネジメントとは何か?組織とは何か?を感じた上で経営者になりたかったから社会人5年後という期限を設けました。

  • 起業当初

    前職のローパフォーマーを敢えて引き抜きルームシェアで一緒に住みながら仕事をしました。理由は前職 はエリート集団でした。その分、ローパフォーマーの気持ちがわからなかったのです。多くの企業では採用段階の評価は変わらないのにもかかわらず、ハイパフォーマー・ローパフォーマーとレッテルを張られ企業側もローパフォーマーとなった個人も不幸になっているのです。だからこそ、ローパフォーマーを活躍できる人材へと成長させ、自信をつけさせることで「人の可能性は∞」であるということを証明したいと思いました。それからは設立2年目に新卒採用を始めるまでは2年で必死に顧客開拓を行いやってきました

  • 今後の目標

    「世界一の組織」を創りたいと思っています。私は書籍にも書いていますが、組織には事業仕事型と理念ビジョン型という2つのタイプがある中、弊社は理念ビジョン型の組織であると思っています。「おかしな常識を変える」というビジョンに向かい、当事者として社会を変えていきたいと思っています。理想的な状態としては弊社内で社内結婚をした社員が子供に対して、自分の仕事をイキイキ語ってほしい。そして、子供が「パパ・ママのような仕事をしたい」と言われるような会社になりたいと思っています。

会社概要

企業名 シーズアンドグロース株式会社
所在地 東京都中央区日本橋浜町2-35-4
日本橋浜町パークビル4F
業種 サービス - コンサルタント
サービス - 専門サービス
飲食店・宿泊 - 宿泊業
設立 2010年
資本金 990万円(2015年2月現在)
従業員 21名
事業内容 「人の可能性」にフォーカスした組織人事コンサルティング(採用・教育・制度・風土など)
URL http://seeds-and-growth.p1.bindsite.jp/

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